Mutirão no bairro de Santa Clara recruta mulheres para capacitação profissional

Amanhã, 13 de julho, um grupo de voluntários e colaboradores da Shift, realizará um mutirão no Bairro de Santa Clara, em São José do Rio Preto, para divulgar o lançamento do “Programa Tecnologia em seu DNA”, projeto idealizado pela empresa brasileira especializada em tecnologia da informação para medicina diagnóstica, fundada em 1992 em Rio Preto, em parceria com o Instituto TRI, instituição social sem fins lucrativos, que nasceu em março de 2019 com a missão diminuir desigualdades sociais por meio do acesso à cidade, habitação digna e educação para o desenvolvimento sustentável. A iniciativa está alinhada com a missão de promover a tecnologia a favor da vida com a ação de contribuir com o desenvolvimento da comunidade. 

A ideia desta ação in loco é recrutar mulheres da região interessadas em participar do programa, cujo propósito é capacitar mulheres empreendedoras, autônomas e/ou que possuem empregos informais, através de conteúdos online e encontros de consultoria presencial para contribuir com o desenvolvimento e preparando-as para usar a tecnologia e gestão como meio para melhorar os resultados dos seus pequenos negócios e conquistar autonomia e independência financeira. As inscrições estão abertas e terão temas diversos relacionados à protagonismo e empreendedorismo feminino, autocuidado, autoconhecimento, competências comportamentais, gestão de negócios, inclusão digital e tecnologia para ampliar contato com clientes, vender produtos e serviços, meios de pagamentos, etc. 

Este é um projeto-piloto, parte do programa Shift por Elas, criado desde 2017, com intuito de promover ações que proporcionem às mulheres um ambiente de trabalho estimulante, seguro e a sororidade e empoderamento feminino através de programas de desenvolvimento humano e políticas voltadas à equidade de gênero e diversidade, bem como o fim da violência contra mulheres e meninas. A Shift faz parte ainda da aliança Coalizão Empresarial pelo fim da violência contra mulheres, iniciativa da Avon, Instituto Avon e ONU Mulheres, e que reúne mais de 100 representantes de empresas de diversos setores. As aulas e conteúdos são produzidos e conduzidos por voluntários e instituições parceiras. 

O que nos chama a atenção e motiva o programa 

Durante a pandemia a maioria das pessoas que deram entrada em empresas ou procuraram a ajuda do Sebrae eram mulheres e também A maioria das pessoas que perderam emprego na pandemia eram mulheres, chefes de família. 

De forma geral, 51,2% da população de São José do Rio Preto é formada por mulheres. Segundo dados do Sebrae, na região existem 37.308 mulheres que trabalham por conta própria, 4.122 empregadoras e 41.430 empreendedoras. A proporção de famílias chefiadas por mulheres, segundo critérios do IBGE cresceu mais de quatro vezes nos últimos 10 anos. O índice de autoridade feminina passou de 4,5% para 18,3%. Além disso, São Paulo foi o estado com maior número de requerimentos do auxílio emergencial auxilio emergencial, sendo 41,3% dos pedidos provenientes de mulheres.