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Secretaria da Mulher de Rio Preto tem nova denominação

A pasta agora será denominada: Secretaria Municipal da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial

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A Secretaria Municipal dos Direitos e Políticas para Mulheres, Pessoa com Deficiência, Raça e Etnia recebe a partir desta quarta-feira, 15/12, nova denominação. A pasta agora será denominada: Secretaria Municipal da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial. A meta da pasta é a mesma, cuidando dos mesmos temas. A autorização da alteração é da Lei Complementar nº 671, de 10 de dezembro de 2021, aprovada pela Câmara de Vereadores de Rio Preto, sancionada pelo prefeito Edinho Araújo e publicada no Diário Oficial do Município de 15/12.

“A ideia de abreviar a denominação da Secretaria veio da necessidade de atualização da estrutura e das competências e já estava sendo estudada em gestões passadas. Também foram feitas solicitações da comunidade por meio do Conselho Municipal Afro para a criação de um departamento que fosse voltado para executar políticas públicas de igualdade e equidade social. Quando assumi a gestão em 2021, solicitei à minha equipe que se elaborasse um projeto adequado ao período que vivíamos de calamidade pública instaurada, adequando a estrutura sem gerar custos adicionais,” declarou a secretária Maria Cristina Godói Augusto.

Esta é uma secretaria ativa e sensível, que lida prioritariamente com pessoas, emoções, sentimentos e vulnerabilidades. E com situações da vida pessoal que requerem atitudes de ajuda efetiva e cidadania. O departamento da Mulher é cada vez mais equipado para conter a violência doméstica. Dentro da secretaria, funciona a Patrulha Maria da Penha, um ramo da Guarda Municipal que faz trabalho de contenção da violência contra a mulher. E em novembro foi instalada a Vara da

Violência contra a Mulher, no Fórum Central de Rio Preto. Uma rede intermunicípios atual nos casos de cidades da região, lembrando o papel da Casa Abrigo de acolher mulheres e seus filhos em situação de violência.

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O setor da Pessoa com Deficiência (PcD) cada vez mais procura parceiros no empresariado local para manter atuante o programa do Emprego Apoiado. O departamento da Igualdade Racial ganhou reforço com a formação do Núcleo do Enfrentamento do Preconceito (NEP) e a eleição do novo Conselho Afro que é muito presente na comunidade.

“Para alterar o nome da secretaria foram necessários alguns estudos, pois entendeu-se que também teria que ser atualizado o Regimento Interno. Para tal, representantes de cada departamento se reuniram para definir as propostas apresentadas e chegamos ao nome referido,” concluiu a secretária Cristina.

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